机构编制工作是党的重要工作，是党的事业重要组成部分，德化县委编办在人才工作中聚力发挥机构编制的“改革势能”“服务效力”“引流作用”，推动“以编引才、以才提效、效促发展”的良性循环。

　　一、发挥机构编制改革势能。一是明确人才职责分工。加强党对人才工作统一领导，将有关人才工作职责列入30个成员单位的“三定”规定，督促各管理部门“三定”规定落实，构建优化协同高效的构建职责清晰、分工明确、协同高效的人才管理责任链条。二是加快人才用编审批。建立一般干部调入工作管理制度，优化调入办理程序、严把调入人员条件，对于“高精尖缺”型人才开通人才“绿色通道”，及时快捷办理核编、入编手续，今年来县外引入人才30余名。三是强化人才用编周转。加大“小散弱”事业单位整合撤并力度，盘活沉淀和低效配置的事业编制资源。今年来，共收回行政、事业编制21名，用于引进高端、紧缺人才时借用周转，保障人才引进需求。 

　　二、发挥机构编制服务效力。一是以问题为导向。深入研究乡镇运行管理特别是“一支队伍管执法”人员需求问题，招聘具有国家统一法律职业资格法制审核员7名，逐步解决基层综合执法人才力量不足的问题。二是以需求为导向。在今年退休数基础上，提前预支明年10名教师退休腾出的编制数，今年全县中小学幼儿园教师招考用编105名，补充编外教师273名，优先保障教育高质量发展需要。三是以目标为导向。坚持服务于党的政治路线和中心工作，做到党委政府决策部署到哪里就保障到哪里。如，在县市场监管局所属事业单位县质量计量检测所增加承担福建省日用陶瓷产品质量监督检验中心业务职责，明确15名事业编制用于省陶检中心人才招聘，实行专编专用，推动省陶检中心申报国家级检验检测实验室，扩大我县陶瓷产业的影响力和辐射力。 

　　三、发挥机构编制引流作用。一是精准招考用编。围绕县委县政府中心、重点工作，推动机构编制资源向重点领域倾斜。今年来公务员“四级联考”、事业单位公开招聘工作人员用编计划92名，其中司法、林业、自然资源等领域工作人员占总数的90%。二是抓好专技人员下沉。将有限的编制用在专业技术人才引进的“刀刃”上，今年卫生类专业技术人员招考用编计划38名，卫生类定向委培生用编4名，优先保障卫健等专业领域人才需求。三是推进购买服务。采取“编制+”的方式，加大政府购买服务力度，着力解决编制不足问题。今年来全县补充护路治安联防员、城管执法协管员等编外工作人员共28名。