石狮市委编办在深入总结2022年机构编制管理评估试点工作经验的基础上，推行“精、全、边”，做到指标导向明、情况掌握全、结果运用好，有效推动2023年评估试点工作高质量开展。

　　一、以“三精”明确“评什么”，锚定“风向标” 

　　一是精准选取评估对象。围绕优化营商环境、民生事业、公共服务、产业发展等领域，选择市场监管局、卫健局等具有代表性的7个单位开展评估试点。二是精细优化评估指标。将2022年度的评分标准进一步细化，单设事业单位指标体系，调整优化政府部门指标体系，精简“个性指标”栏，统筹融入共性指标作为加分项，确保指标高适配高精简。三是精确掌握评估重点。在机构编制日常工作台账基础上，纳入人大、政协、纪委、巡办等提案建议、信访举报、巡察反馈的“部门视角”，参考12345政务服务平台、行政服务中心等办件量、满意度的“群众视角”，形成各单位重点问题清单，作为查阅重点和访谈方向。 

　　二、以“三全”优化“怎么评”，走好“关键棋” 

　　一是全过程培训指导。采取培训交流会、业务骨干一对一跟踪联系等方式，向试点单位解读评估目的、流程方式、指标体系，全程指导做好材料准备、自评加分扣分、自评报告撰写等工作。二是全方位实地评估。通过“主官一对一”谈话，高站位掌握全局情况，力求“谈深谈透”；开展分管领导、中层干部集体座谈，引导围绕评估重点畅所欲言，深挖实际问题，听取诉求建议，力求“找准找全”；对照指标逐条查验资料，记录问题在册，力求“查细查实”。三是全渠道定档赋分。把“评估+巡视巡察”作为履职情况的重要参考，“评估+绩效考评”作为重点工作创先争优情况的参考依据，“评估+各方评价”作为管理服务对象对部门认可度以及工作协调高效情况的参考要素，采取分档赋分方式，确保指标评分客观准确。 

　　三、以“三边”强化“如何用”，扩大“影响力” 

　　一是边评边审。以清单形式反馈存在问题与实践亮点，详细列明得分依据、扣分原因，加强与单位互动沟通，边评边审，确保评分准确、评价客观、问题清单无争议。二是边评边改。坚持目标导向和问题导向相结合，针对挂牌不当等可自行整改的问题，加强跟踪，督促整改落实。针对厘清部门职责边界等须在市级层面整改的问题，指导单位提出调整方案，并按程序报批。三是边评边用。坚持结果导向，加强综合研判和前瞻研究，形成评估报告并提出机构编制调整建议，作为新一轮党政机构改革等的重要参考依据。加强与市委巡察、选人用人专项检查、审计工作联动，进一步提升评估工作的权威性和影响力。