另一方面，深入市文旅局及其下属各事业单位开展专项调研评估，并充分运用评估结果，促进各类机构更好履行职能职责、更加优化协同高效，不断健全完善文艺院团传承发展体制机制，切实以高质量文化供给增强人民群众的文化获得感幸福感。

　　针对市属文艺剧团现有演出骨干力量老龄化、青年戏曲人才青黄不接、戏曲教育体系和模式单一等问题，市委编办根据市属各文艺剧团人员结构和年龄分布，加大力度支持市属各文艺剧团定期公开招聘在编演职员，按规定从相关单位调入专业人才。同时，支持市属各文艺剧团联合泉州艺术学校等制定剧种传承定期委培计划，开展紧缺急需文化艺术人才联合培养，持续完善订单式委托培养机制，不断拓宽文化艺术人才来源渠道。据统计，近年来通过委培方式，市属各文艺剧团累计吸收补充了近80名年轻演职员，为优秀传统文化剧种的活化传承与稳定发展提供了坚实的人才保障。

　　近年来，市委编办还根据泉州海外交通史博物馆、市非物质文化遗产保护中心等成为境内外民众参观交流的热点，讲解宣教和咨询服务不断增多的实际，支持其组建配备讲解员队伍，更好为走进泉州的游客朋友“讲好中国故事”。同时，配合市文旅局搭建“海丝泉州推荐官”工作室，吸引文化、旅游等领域工作拔尖、有社会影响力、讲解水平高的优秀复合型人才，通过人才引领带动、言传身教，逐步培养形成一批熟悉泉州历史文化、高素质专业化的讲解人才队伍。